தொழில் கட்டுக்கதைகள்- சமூகம் உண்மை என்று நம்புவதை நாம் குறைத்து மதிப்பிடுகிறோம். எவ்வாறாயினும், நம் இதயங்களை ஆராய்ந்தால், அவற்றில் பெரும்பகுதி பொய்யானது மற்றும் ஏமாற்றங்களைச் சார்ந்தது என்பதை நாம் புரிந்துகொள்வோம். அவர்களை எவ்வாறு கேள்வி கேட்பது மற்றும் நிச்சயமாக அவற்றை சரிசெய்வது எப்படி என்பதை இதில் பாப்போம்.
தவறுகள் உண்மையில் தொழில் கட்டுக்கதைகள் என்று அழைக்கப்படுகின்றன. உங்கள் மிக உயர்ந்த திறனில் இருந்து உங்களை கட்டுப்படுத்துவதற்கான சந்தேகங்கள் அவை.
மிகவும் பிரபலமான தொழில் கட்டுக்கதைகள் இங்கே:
1. உங்கள் நுழைவைப் பெற்ற கல்லூரி:
உயர்கல்வி என்பது ஒரு திறமையான தொழில்முறை வாழ்க்கைக்கான தேர்ச்சி மற்றும் எதிர்பார்த்த வருவாயை விட சிறந்தது.
உண்மை என்னவென்றால், கல்லூரி பட்டதாரிகளுக்கு அந்த உற்பத்தி வேலைகள் போதுமானதாக இல்லை, நீண்ட காலமாக இருக்காது. பல தனிநபர்கள் முன்பை விட சதவீதத்தால் பட்டம் பெறுகிறார்கள், இது புதிய தகவல் தொழில்நுட்பத் திறப்புகளுக்கான அதிக போட்டியைக் குறிக்கிறது.
2. உங்கள் தொழில் உங்களுக்கு திருப்தியைத் தரும்:
நீங்கள் எவ்வளவு காலம் வேலை செய்கிறீர்களோ, அவ்வளவு உறுதியாக நீங்கள் வேலையில் சிக்கிவிடுவீர்கள். உங்கள் பணிக்கு பெயர் எடுக்கும் மேற்பார்வையாளர், பதவி உயர்வுக்காக நீங்கள் புறக்கணிக்கப்படும் நான்காவது அல்லது ஐந்தாவது முறை, உங்களை காட்டிக்கொடுக்கும் தோழர் அல்லது நீங்கள் வேலை செய்ய முடியாத மேலாளராக இருக்கலாம். மகிழ்ச்சியற்றது நடக்கிறது.
3. இரண்டு வருட அடையாளத்திற்கு முன் உங்கள் வேலையை ராஜினாமா செய்ய முடியாது:
உங்கள் புதிய வேலையில் சேர்ந்து 10 மாதங்கள் ஆகின்றன. நீங்கள் பணி சேர்கையில் கூறியதை விட வேலை நேரம் மிக அதிகம்; உங்களுக்கு உத்தரவாதம் அளிக்கப்பட்ட தகவமைப்பு வெளிவரவில்லை. உங்கள் துறையில் உள்ள அனைவரும் நம்பிக்கையற்றவர்கள்.
இன்னும் ஒரு வருடம் கூடுதலாக இருப்பதை விட, உங்கள் வேலை தேடல் முயற்சிகளை இரட்டிப்பாக்குங்கள்.
முன்னதாக, ஒரு வேலையை சீக்கிரம் விட்டுவிடுவது படிப்படியாக வேறொரு வேலையைக் கண்டுபிடிப்பதை கடினமாக்கியது. ஆனால் இன்று உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையின் ஆரம்ப கட்டத்தில், குறுகிய காலத்துடன் இரண்டு வேலைகள் கிடைப்பது மிகவும் பொதுவானது.
4. நீண்ட நேரம் வேலைபார்த்தால் பணியிடத்தில் உங்களுக்கு பதவி உயர்வு கிடைக்கும்:
உங்கள் வேலைக்கான முடிவையே உங்கள் முதலாளி பெற வேண்டுமே தவிர உங்க கண்களை சுற்றி கருவளையங்களை நீங்க பெற்றுவிட கூடாது. அங்கீகாரத்திற்காக பணியிடத்தில் அதிக ஆற்றலை முதலீடு செய்வது முன்னேற்றத்திற்கான வழி அல்ல.
5. உங்களுக்கு ஒரு பகுதி நிபுணத்துவம் இருக்கும்:
ஓய்வு பெறுவதற்கு முன்னர் உங்கள் கடைசி வேலைவாய்ப்பு உங்கள் தொழிலின் தொடக்கத்தில் நீங்கள் கொண்டிருந்த வேலையிலிருந்து முற்றிலும் மாறுபட்டதாக இருக்கும் என்பது முன்னெப்போதையும் விட சாத்தியமானது.
7. மிக முக்கியமான ஊதியத்துடன் நீங்கள் ராஜினாமா செய்வீர்கள்:
உங்களை நீங்களே புதுப்பித்துக் கொள்ள வேண்டியிருந்தால், ஒரு அனுபவமிக்க திறமை வாய்ந்தவரைக் காட்டிலும் ஒரு தொடக்கக்காரருக்கு பொருத்தமான இழப்பீட்டை நீங்கள் பெறலாம்.
சம்பளம் என்பது பொதுவாக உங்கள் தொழில் மூலம் குறைந்த முதல் உயர் வரை நிலையான முன்னேற்றம் அல்ல.
8. உங்கள் முதலாளியிடம் நியாயமில்லை என்றால், வேலையை விட்டு விடுங்கள்:
தங்கள் தொழிலாளிகளின் தேவைகளைப் புரிந்துகொள்ளும் அத்தகைய மேற்பார்வையாளர்கள் அரிதாகவே கிடைக்கின்றனர். பொதுவாக நீங்கள் அனைவரையும் நேரம் கட்டளையிடும் மேலாளரை நீங்கள் எதிர்கொள்ளும்போது, உங்கள் பேச்சைக் கேட்காதீர்கள் மற்றும் உங்கள் தேவைகளுக்கு அறிவிப்பு செலுத்தாதபோது, அவரை / அவளை தொடர்ந்து எதிர்கொள்ள நீங்கள் தயாராக இல்லை.
மேலும், நீங்கள் அவளது முகத்தை வலுவான எதையும் நசுக்க விரும்புகிறீர்கள். ஆனால், இறுக்கமாகப் பிடித்துக் கொள்ளுங்கள். உண்மையில், ஒரு மோசமான வாயால் கூட, உங்கள் மேலாளர் உங்களுக்கு ஒரு அசாதாரண உதவியைச் செய்கிறார்.
உங்கள் 20 வயதில் வாழ்க்கையைத் தொடங்கும்போது, இது ஒரு கற்றல் துறையாகும். உங்களிடம் நியாயமான முதலாளி இருந்தால், அதை நீங்கள் பாராட்டுவீர்கள். உங்களிடம் ஒரு கெட்ட முதலாளி இருந்தால், நீங்கள் கற்றுக்கொள்வீர்கள்.
9. நீங்கள் ஒரு அமைப்புக்காக வேலை செய்வீர்கள்:
ஜப்பான் வழக்கமாக அதன் தொழிலாளி / பெருநிறுவன நம்பகத்தன்மைக்கு பெயர் பெற்றது. இளமை ஜப்பானிய தொழிலாளர்களின் மதிப்பாய்வில், 75% பேர் ஏதாவது சிறப்பாகச் சென்றால் வேலைகளை மாற்றத் தயாராக இருந்தனர்.
பணியாளர் நன்மை ஆராய்ச்சி நிறுவனத்தின் கூற்றுப்படி, அனைத்து தொழிலாளர்களில் 10% க்கும் குறைவானவர்கள் 20 ஆண்டுகளுக்கும் மேலாக ஒரு நிறுவனத்துடன் இருக்கிறார்கள்.
Daily Program
